?高端會展人才如何培養(yǎng)
高端會展人才如何培養(yǎng)
隨著會展行業(yè)的迅速發(fā)展，很多北京展覽公司都是有著拓展業(yè)務(wù)的需求，對于高端人才的需求自然是非常龐大。但是，他們在招聘的過程中，總是難以發(fā)掘到真正的高端人才，使得行業(yè)的發(fā)展也是受到了不同程度的約束。那么，如何才能培養(yǎng)一個高端的會展人才呢？第一步，還是需要從高校的教育源頭做起。雖然現(xiàn)在很多高校都是有開設(shè)會展專業(yè)，但是專業(yè)的特色不是很明顯，也是缺乏有經(jīng)驗的講師幫助學(xué)生去成長，不少高校的會展專業(yè)是和其它經(jīng)濟管理類專業(yè)相差無幾，是難以培養(yǎng)出專業(yè)的高端人才。所以，高校還必須做好改革工作，引入有經(jīng)驗的講師為學(xué)生提供有價值的課程。
當(dāng)然，高校的培養(yǎng)只是第一步。要想讓高校的人才具有實戰(zhàn)的能力，展覽公司也是需要承擔(dān)一定的責(zé)任。公司必須能夠提供給他們發(fā)揮的平臺，實際參與到大型的展覽展示工作中，來獲得實際的工作經(jīng)驗的積累。
作為大學(xué)生本身，也是需要有一定的自覺能力，能夠從基層展臺搭建這樣的工作做起，獲得自我的成長，在不斷的磨礪中，成為真正的高端會展人才，來為企業(yè)服務(wù)，為會展行業(yè)的發(fā)展，貢獻自己的力量。
